“没想到，单位不仅给缴上了工伤保险，每月工资还以5%的比例上浮。”4月15日，市恒利皮毛厂职工任振河高兴地对记者说，“这都缘于工资集体协商服务中心的撑腰。”

    任振河所说的服务中心就是桥西区李村镇西北留村依托皮毛行业协会、行业工会及党支部建立的专门从事工资集体协商和监督落实的工作站。工作站仅有常驻工作人员4名，却成为周围6个村、300多家皮毛企业的10000余名职工维权之家。据了解，该工作站的成立，开创了工资集体协商向基层延伸的全省之先。

    西北留村的皮毛行业协会成立多年，多代表企业方利益。企业拖欠工资、职工跳槽、因劳资上访的事件时有发生，职工心里不踏实、流动性强，企业生产形势不稳定。

    2010年，村里依托行业工会委员会代表万名职工，选举产生职工方代表7人；征得行业企业同意后，由皮毛协会代表300家企业，确定企业方代表7人。工资集体协商服务中心由此成立，旨在帮助企业留住职工，促进职工增加收益，维护行业和谐稳定发展。

    机构和人员确定后，服务中心开始着手行业工资集体协商。经反复商议，企业方和职工方达成协议：今年起，各企业每月给职工上浮5%工资，职工平均工资增加到1100多元。“协商以来，300多家企业未发生职工跳槽现象，更未出现因工价引起的劳资纠纷，李村镇出现了‘零上访、零跳槽、零赋闲’的和谐局面。”桥西区总工会党组书记、常务副主席左素平说。

    “职工有事，服务中心必问必解；服务中心说事，老板随叫随到。”皮毛协会工会主席胡栋说，他们拟把涉及职工的所有问题都纳入服务范围，目前将推广恒利皮毛厂的作法，动员协会300多家企业尽快为职工上工伤险。届时，万余名职工都将受益。