完善政策引才。蓝山县出台建设人才发展改革试验区若干措施，明确20条硬核奖励措施，鼓励支持企业自主引才、以才招才、柔性引才、市场化引才，鼓励全国高层次人才团队携项目、专利、版权到试验区进行成果转化，最高奖励引进企业600万元。县委县政府对获得“中国创翼”创新创业大赛省级二等奖的湘威公司重奖10万元，获得网络直播带货一等奖的人才奖励2万元。

搭好平台聚才。推行“党建+产业链”模式，鼓励引导蓝山驻广州花都流动党总支组织60名企业主筹资2.5亿元回乡创业，建成湘江源国际皮具城10万平方米，引进企业60家。今年3月，成功举办第二届“蓝山杯”皮具设计大赛和第三届永州·蓝山国际皮具箱包博览会，200多余名皮革行业专家聚集蓝山，吸引300多家国内外企业参展，现场签约34家企业，总投资38亿元。目前，全县已累计落地上下游企业150余家，总投资达200多亿元，被评为省级特色产业小镇。

创新方式育才。紧扣产业发展需求，采取企业委培、校企联培等方式，联合建立实训基地，为企业量身定制培训课程，订单式培养实用型、操作型高技能人才。整合全县职业中专、人社、农业农村、乡村振兴等部门培训资源，做大做强飞翔技校，开设37个“校企合作”特色班，为园区企业培训技能人才6000余人。成立蓝山直播运营中心，培育直播带货销售能手1700余人，电商销售额达2.43亿元。

优化服务留才。大力实施“优化营商环境年”活动，实行“一名县级领导、一个后盾单位联系一家企业”制度，对招商、招才项目实行“全程代办”，免费开通公交、开放文体健身场所为企业发展和人才成长提供“保姆式”服务。完善园区学校等公共服务配套设施，建立员工楼、高管楼、人才公寓为人才提供“配套式”服务。2022年，落实引进人才住房和生活补贴222.5万元，新建成“拎包入住”人才公寓36套。